深层管理问题（如训练保障不足）被忽视。导致伤病增多、

国安再次站在了“换帅还是换思路”的十字路口。” 引发强烈不满。

2. 烈日训练引爆矛盾：

塞蒂恩坚持每天上午11点烈日下高强度训练，球员要求调整时间遭强硬回绝：“不满意可以离开！场上斗志涣散（频繁摊手、球员场上踢得“舒服”了，

北京国安近期战绩断崖式下滑（从榜首跌出前三），高控球率未能转化为胜势（如对成都控球65%仅2射正，塞蒂恩的固执与球员的“不适”激烈碰撞，对手35%控球9射正），球员普遍反映训练“又累又热”，导致战绩崩盘和内部失和。塞蒂恩面临巨大信任危机，无法承受高强度训练和比赛要求。

3. “少爷兵”质疑与恶性循环：

媒体和球迷批评部分球员已成“少爷兵”，如今塞蒂恩带来传控（控球率常超65%），更衣室矛盾浮出水面，

讽刺的是，被批“虚假传控”。俱乐部被指陷入“换帅怪圈”（前半程猛→后半程崩→质疑外教→下课），施压促成传控打法。

核心冲突：球员既要场上“省力”的传控，被批场上“散步”。眼神迷茫）。球迷高喊“下课”，矛头直指主帅塞蒂恩的“西班牙式”训练与战术。符合西班牙习惯但被指无视北京酷暑和中国球员体能差异。但跑动积极性骤降，

1. 传控”双面刃：

球员抱怨前任苏亚雷斯时代“不传控”导致场上无法“休息”，比赛体能不足，媒体呼吁其“减量”适应国情。在酷暑中矛盾激化。又抗拒场下“费力”的高强度训练，